Führung für Geschäftsführer

Führung für Geschäftsführer ist ein Coaching, das individuell auf Ihre Führungspersönlichkeit, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sowie Ihre Situation im Unternehmen ausgerichtet ist.

Für Geschäftsführer, Inhaber und CEOs ist es extrem wichtig Mitarbeiter professionell zu führen und einzubinden. Neben der Vorbildfunktion ist es an Ihnen eine klare Richtung zu definieren und alle Mitarbeiter konsequent auszurichten und mitzunehmen.

Der kluge Kämpfer achtet auf die Wirkung der kombinierten Energie und verlangt nicht zuviel vom einzelnen.
Sunzi, Die Kunst des Krieges

Durch fehlende Führung entstehen oft Kosten, Mehraufwände, schlechte Stimmung im Team oder im gesamten Unternehmen und im schlimmsten Fall ein negatives Image bei Belegschaft, Geschäftspartnern und Kunden.

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Dipl.-Psych. Jürgen Junker
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Mit einer großen Armee unter deinem Kommando zu kämpfen ist in keiner Weise anders als der Kampf mit einer kleinen.
Sunzi, Die Kunst des Krieges

Unser Führungscoaching und Führungstraining unterstützt Sie als Inhaber, Geschäftsführung oder CEO konsequent, klar und mit der nötigen Autorität und Souveränität zu führen. Sie trainieren direkt die Führungskompetenzen und Führungswerkzeuge, die Sie für Ihre Belegschaft brauchen.

Die Werkzeuge lassen sich natürlich auch anwenden auf „schwierige Mitarbeiter bzw. ganz normale Mitarbeitende in schwierigen Situationen“.

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Dipl.-Psych. Jürgen Junker
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Der fähige Anführer setzt den weisen Mann, den tapferen Mann, den habgierigen Mann und den dummen Mann ein.
Sunzi, Die Kunst des Krieges

Teilnehmerfeedback Coaching für CEO und Geschäftsleitung

Hallo Jürgen, das Führungs-AC habe ich erfolgreich bestanden! Das Coaching war wirklich eine gute Vorbereitung, die Struktur und die Phrasen konnte ich gut anwenden. Ich bekam auch ein sehr gutes Feedback für die Gestik und Haltung in den Rollenspielen zum Mitarbeitergespräch und zur Leitung einer Teamrunde.
Teilnehmerfeedback

Alternative zur klassischen Führung: Laterale Führung – wirksam lateral auf Augenhöhe führen

Führungscoaching

Coaching Führung für Geschäftsführer

Führung mit Klartext: Themen, Kritikpunkte, Fehler und Problemverhalten klar und deutlich ansprechen, Veränderung einfordern und nachhaltig verfolgen
Führung im Gespräch: Sich in Gesprächen mit Mitarbeitern durchsetzen, mit Einwänden, Gegenreden, Ausflüchten souverän umgehen und Gesprächsziele erreichen
Kritische Führungssituationen und schwierige Mitarbeiter psychologische Werkzeuge und Strategien

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Dipl.-Psych. Jürgen Junker
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Die größte Leistung besteht darin, den Widerstand des Feindes, ohne einen Kampf zu brechen.
Sunzi, Die Kunst des Krieges