Konflikte Steuerberater

Das Coaching Konflikte für Steuerberater + Wirtschaftsprüfer coacht und berät Sie bei Konflikten mit Mandanten, bei Konflikten innerhalb der Mandantschaft sowie bei Konflikten innerhalb Ihrer Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung sowie bei Konflikten anderer Geschäftspartner.

Konfliktmanagement Konflikte Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Konfliktlösungen und Konfliktmanagement für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Konflikte: Konfliktlösungen für Steuerberater

Wir unterstützen Sie mit individuellen Konfliktlösungen und Werkzeugen des Konfliktmanagements bei Konflikten mit oder zwischen Kollegen/innen, Vorgesetzten und Mitarbeitern. Wir coachen Sie online, vor Ort und firmenintern.

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Wie erwartet kamen beim Mandanten wieder eine ganze Reihe kritischer Einwände, die Situation und der eh schon bestehende Konflikt drohte zu eskalieren, ich habe es gerade noch geschafft an das Coaching zu denken und mit dem Mandanten die Kurve zu bekommen.

Einer der Seniorpartner war mit dabei und zum ersten Mal habe ich ein bewusstes Nicken bei ihm wahrgenommen, als ich die Situation mit dem Mandanten diplomatisch deeskalierte

Einer meiner Kollegen, hat sich da bei Konflikten mit diesem Mandanten in der Vergangenheit wohl deutlich schwerer getan. Das hätte ich ohne das Coaching bei dir nie so bewusst wahrgenommen und fand die Erkenntnis großartig. Ganz herzlichen Dank S.L.

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Konflikte Coaching für Steuerberater

Coaching für Steuerberater
Ansatzpunkte und Inhalte für das Coaching
  • Angewandte Konfliktpsychologie für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
  • Konfliktlösung: Konflikte bei oder mit Mandanten deeskalieren
  • Konfliktmanagement: psychologisch geschickt umgehen mit Konflikten
  • Durchsetzen im Konflikt: eigene und Mandantenziele durchsetzen in Konflikten
  • Konflikt-know-how: das Yin + Yang des Konflikthandlings, harte + weiche Strategien im Umgang mit Konflikten

Konflikte für Steuerberater

  • Psychologisches Konfliktcoaching für Steuerberater + Wirtschaftsprüfer: eigene Konfliktanteile und psychologische Mechanismen der Konflikteskalation und des Umgangs mit Konflikten erkennen, verstehen und sich psychologisch geschickt im Konflikt verhalten
  • Konflikthandling: Konfliktsituationen deeskalieren und lösen
  • Durchsetzungskraft im Konflikt: eigene Ziele bzw. Mandanten-Ziele und Interessen klar positionieren und konsequent durchsetzen
Teilnehmer Feedback

Für Teilnehmer, die schwierige Konfliktgespräche vor sich haben absolut zu empfehlen! Das Konfliktcoaching bietet viel Raum eigene Problemfälle zu besprechen und direkte Lösungen für Konflikte zu finden. Grüße N.P.

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Konflikte Steuerberater Ihr Nutzen

Konfliktlösung Konflikte Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Ihr Nutzen als Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Ein psychologisches Konfliktmanagement und professionelle Konfliktlösungen stärken das Vertrauen der Mandantschaft und der Belegschaft. Die Durchsetzungskraft und ein souveränes Konfliktverhalten stellt sicher, dass Sie Ihre eigenen Ziele und Interessen und die Ziele der Mandanten auf Augenhöhe, nachdrücklich und bestimmt vertreten.

Professionelles Konfliktcoaching

Investieren Sie in ein professionelles Konflikthandling und sichern Sie sich so eine gute Geschäftsbeziehung mit attraktiven Mandanten. Stärken Sie die Mitarbeiterbindung durch psychologische Konfliktlösungen im eigenen Unternehmen.

Coaching anfragen + buchen

auf www.mto-consulting.de finden sie für dieses Angebot

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