{"id":134,"date":"2020-11-17T12:52:37","date_gmt":"2020-11-17T11:52:37","guid":{"rendered":"https:\/\/erfolgsfaktor.de\/mitarbeitergespraech\/?page_id=134"},"modified":"2020-11-17T14:58:42","modified_gmt":"2020-11-17T13:58:42","slug":"online-feedbackgespraeche","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/erfolgsfaktor.de\/mitarbeitergespraech\/online-feedbackgespraeche\/","title":{"rendered":"Online Feedbackgespr\u00e4che"},"content":{"rendered":"\n

Online Feedbackgespr\u00e4che <\/strong>erfordern eine andere Vorbereitung und laufen in der Gespr\u00e4chsf\u00fchrung nicht eins zu eins identisch mit Feedbackgespr\u00e4chen vor Ort<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Im Online Feedback sind die Gespr\u00e4chspartner\/innen oft noch einmal sensibler und kritischer<\/strong>, vor allem beim Ansprechen von kritischen Punkten und Themen<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

\"Coaching
Feedbackgespr\u00e4ch vor Ort und Online <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Dementsprechend kommt es beim Online Feedback<\/strong> noch einmal mehr darauf an, den richtigen Ton <\/strong>zu treffen. Folglich ist auch eine wertsch\u00e4tzende Wortwahl und ein klares Ansprechen auf Augenh\u00f6he das A+O guter Online Feedbackgespr\u00e4che.<\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie direkt ein Online Coaching<\/strong> oder Coaching vor Ort<\/strong> f\u00fcr eine St\u00e4rkung Ihrer pers\u00f6nlichen Online Feedbackkompetenz<\/strong> anfragen oder buchen m\u00f6chten finden Sie hier den Link:<\/p>\n\n\n\n

\n
Coaching
Anfrage + Buchung<\/a><\/div>\n\n\n\n
back to top<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

die richtige Vorbereitung<\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

die richtige Vorbereitung auf Online Feedbackgespr\u00e4che<\/h2>\n\n\n\n
\"Online<\/figure>\n\n\n\n

Das A+O ist bei online Feedbackgespr\u00e4chen die richtige Vorbereitung!<\/strong> Zu einer guten Vorbereitung z\u00e4hlt hier eine ganz bewusste Auswahl der Themen, die Sie gerne ansprechen m\u00f6chten und der Aspekte, die Sie zwingend ansprechen m\u00fcssen. <\/p>\n\n\n\n

Durch das Online Format liegt die Kunst in der Beschr\u00e4nkung. Lieber weniger Themen ansprechen<\/strong> und die Inhalte wirksam transportieren, als zu viele Themen anrei\u00dfen ohne Wirkung.<\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hlen Sie bewusst aus, was ist wichtig f\u00fcr Sie <\/strong>und was ist wichtig f\u00fcr Ihre Gegen\u00fcber<\/strong>, die von Ihnen Feedback bekommen.<\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie direkt ein Online Coaching<\/strong> oder Coaching vor Ort<\/strong> f\u00fcr eine optimale Vorbereitung auf das Online Feedback<\/strong> anfragen oder buchen m\u00f6chten finden Sie hier den Link:<\/p>\n\n\n\n

\n
Coaching
Anfrage + Buchung<\/a><\/div>\n\n\n\n
back to top<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

auch online konkret werden<\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Feedbackgespr\u00e4che online konkret formulieren<\/h2>\n\n\n\n

Konkret werden, Themen spezifisch fassen<\/strong> und benennen. Aussagen greifbar machen und eindeutig kommunizieren<\/strong> ist in online Feedbacks noch einmal zentraler, als in herk\u00f6mmlichen Gespr\u00e4chen. <\/p>\n\n\n\n

Im online Format k\u00f6nnen Gespr\u00e4chsnotizen einfacher<\/strong> genutzt werden. Dies hat den Vorteil, dass auch einzelne Formulierungen und Argumente<\/strong> vorbereitet werden k\u00f6nnen, ohne dass Ihr Gegen\u00fcber das direkt mitbekommt. <\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie direkt ein Online Coaching<\/strong> oder Coaching vor Ort<\/strong> f\u00fcr eine besser Konkretisierung Ihres Online Feedbacks<\/strong> anfragen oder buchen m\u00f6chten finden Sie hier den Link:<\/p>\n\n\n\n

\n
Coaching
Anfrage + Buchung<\/a><\/div>\n\n\n\n
back to top<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

positive Feedbacks<\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Positives Feedback Online<\/h2>\n\n\n\n

Positives Verhalten und gute Ergebnisse konkretisieren und bekr\u00e4ftigen<\/h4>\n\n\n\n

Machen Sie sich die M\u00fche und arbeiten klar heraus, was gut gelaufen ist.<\/strong> Benennen Sie womit Sie zufrieden sind<\/strong> und was Ihre Gegen\u00fcber gut gemacht haben. Werden Sie auch hierbei konkret und anschaulich<\/strong> ohne sich in zu vielen Details zu verlieren. <\/p>\n\n\n\n

Wertsch\u00e4tzung im Online Feedbackgespr\u00e4ch<\/h2>\n\n\n\n

Wertsch\u00e4tzung und ernst gemeintes Lob<\/strong> ist wichtig f\u00fcr jeden. Es braucht keine Floskeln sondern W\u00fcrdigung auf Augenh\u00f6he<\/strong>. Unsere Online Training zeigt Ihnen, wie Sie die Beitr\u00e4ge Ihrer Mitspieler wertsch\u00e4tzend ernst nehmen und positiv verst\u00e4rken<\/strong> k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie direkt ein Online Coaching<\/strong> oder Coaching vor Ort<\/strong> f\u00fcr eine St\u00e4rkung Ihrer pers\u00f6nlichen Online Feedbackkompetenz<\/strong> anfragen oder buchen m\u00f6chten finden Sie hier den Link:<\/p>\n\n\n\n

\n
Coaching
Anfrage + Buchung<\/a><\/div>\n\n\n\n
back to top<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Kritik greifbar machen<\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Online Feedbackgespr\u00e4ch Kritik und kritische Punkte<\/h2>\n\n\n\n

Negative Punkte, Fehler, kritische Themen<\/strong>, Sachverhalte, f\u00fcr die Sie Kritik \u00e4u\u00dfern<\/strong> m\u00f6chten sind in Online Feedbacks<\/strong> nicht immer einfach anzusprechen. Hier gilt es noch einmal mehr sich gut und intensiv vorzubereiten. <\/p>\n\n\n\n

Online Feedbackgespr\u00e4che Kritik greifbar machen<\/h2>\n\n\n\n
\"Erfolgsfaktor<\/figure>\n\n\n\n

Halten Sie fest, was aus Ihrer Sicht nicht passt oder ge\u00e4ndert werden soll. Benennen Sie worauf Sie sich damit genau beziehen. Konkretisieren Sie die Kritikpunkte<\/strong> und machen Sie diese greifbar, messbar und nachvollziehbar<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Gerade beim Online Feedback<\/strong> ist es noch wichtiger Themen so zu transportieren, dass Ihre Gespr\u00e4chspartner etwas damit anfangen k\u00f6nnen und Ihre Kritik eine stabile Grundlage<\/strong> hat.<\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie direkt ein Online Coaching<\/strong> oder Coaching vor Ort<\/strong> f\u00fcr eine St\u00e4rkung Ihrer pers\u00f6nlichen Online Feedbackkompetenz<\/strong> anfragen oder buchen m\u00f6chten finden Sie hier den Link:<\/p>\n\n\n\n

\n
Coaching
Anfrage + Buchung<\/a><\/div>\n\n\n\n
back to top<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

starke Worte<\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Feedbackgespr\u00e4che mit starken Worten<\/h2>\n\n\n\n
\"Coaching<\/figure>\n\n\n\n

Es braucht f\u00fcr Feedbackgespr\u00e4che und Kritik eine sichere und nachdr\u00fcckliche Gespr\u00e4chsf\u00fchrung mit starken Worten, Bestimmtheit und dem richtigen Tonfall.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Im Feedback Online ist es noch einmal schwieriger, dem Feedback Kraft und Wirkung zu verleihen<\/strong>. Bestimmt und nachdr\u00fccklich vermitteln, wie Sie die Situation, das Verhalten und die Dinge sehen, hilft klar zu vermitteln, was Sache ist.<\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie direkt ein Online Coaching<\/strong> oder Coaching vor Ort<\/strong> f\u00fcr eine St\u00e4rkung Ihrer pers\u00f6nlichen Online Feedbackkompetenz<\/strong> anfragen oder buchen m\u00f6chten finden Sie hier den Link:<\/p>\n\n\n\n

\n
Coaching
Anfrage + Buchung<\/a><\/div>\n\n\n\n
back to top<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

schlagfertige Feedbacks<\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Schlagfertig reagieren im Online Feedbackgespr\u00e4ch<\/h2>\n\n\n\n

Schlagfertigkeit ist bei Online Feedback genauso wichtig und fundamental wie in klassischen Mitarbeitergespr\u00e4chen<\/a>. <\/strong>Es gilt schlagfertig und l\u00f6sungsorientiert zu reagieren auf Einw\u00e4nde, Gegenangriffe, Bagatellisieren, Themenwechsel, dicht machen und Co.<\/p>\n\n\n\n

\"Online<\/figure>\n\n\n\n

Souver\u00e4n L\u00f6sungen finden im Online Feedback<\/h2>\n\n\n\n

Bei Widerstand und Konflikten vermitteln wir die passenden Werkzeuge, um zu deeskalieren und L\u00f6sungen zu finden f\u00fcr Sie und Ihre Gegen\u00fcber. <\/strong>Wir trainieren l\u00f6sungsorientierte Feedbackgespr\u00e4che f\u00fcr Gewinn-Gewinnl\u00f6sungen und eine systematische Einwandbehandlung.<\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie direkt ein Online Coaching<\/strong> oder Coaching vor Ort<\/strong> f\u00fcr eine St\u00e4rkung Ihrer pers\u00f6nlichen Online Feedbackkompetenz<\/strong> anfragen oder buchen m\u00f6chten finden Sie hier den Link:<\/p>\n\n\n\n

\n
Coaching
Anfrage + Buchung<\/a><\/div>\n\n\n\n
back to top<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Arten von Mitarbeitergespr\u00e4chen<\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Welche Mitarbeitergespr\u00e4che gibt es?<\/strong>
Was sind die Arten und Anl\u00e4sse f\u00fcr Mitarbeitergespr\u00e4che<\/a>?<\/p>\n\n\n\n