{"id":590,"date":"2020-11-18T11:46:41","date_gmt":"2020-11-18T10:46:41","guid":{"rendered":"https:\/\/erfolgsfaktor.de\/coaching-geschaeftsfuehrer\/?page_id=590"},"modified":"2023-07-06T12:37:26","modified_gmt":"2023-07-06T10:37:26","slug":"coachingthemen-personal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/erfolgsfaktor.de\/coaching-geschaeftsfuehrer\/coachingthemen-personal\/","title":{"rendered":"Coachingthemen Personal"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Coachingthemen Personal<\/strong> bietet Coachings f\u00fcr alle Fragen, Themen, Anliegen, Probleme rund um Personal, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Personalf\u00fchrung, Mitarbeiterf\u00fchrung und Human Resources. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wirklich reibungslos funktionierendes Personal ist selten. Im Coaching unterst\u00fctzen wir Sie im Umgang mit schwierigen Situationen, schwierigem Personal oder &#8222;normalen&#8220; Mitarbeitern m\/w\/d F\u00fchrungskr\u00e4ften und Leistungstr\u00e4gern, die punktuell schwierig sind.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mein Schwerpunkt ist das fokussierte&nbsp;<a href=\"https:\/\/erfolgsfaktor.de\/coaching-geschaeftsfuehrer\/coaching-fuer-geschaeftsfuehrer-und-geschaeftsfuehrerin\/\">Coaching f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin<\/a>. Gerne stehe ich Ihnen gemeinsam mit&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mto-consulting.de\/Coaching-Aschaffenburg.htm\">Coaching Aschaffenburg<\/a>&nbsp;f\u00fcr Feedback, pers\u00f6nliches Training, Fragen und einen ersten Termin zur Verf\u00fcgung. Ihr Dipl.-Psych. J\u00fcrgen Junker. Mehr Infos unter:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mto-consulting.de\/Coaching.htm\">https:\/\/www.mto-consulting.de\/Coaching.htm<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beispiele f\u00fcr Coachingthemen im Bereich Personal:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#personal-finden\">gutes Personal finden und aufbauen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#mitarbeiter-binden\">Mitarbeiter binden und halten<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#team-werden\">Team werden, vom &#8222;Ich&#8220; zum &#8222;Wir&#8220;<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#rollendesign\">Rollendesign<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Hier finden Sie meine <a href=\"https:\/\/erfolgsfaktor.de\/coaching-geschaeftsfuehrer\/\">Coachings f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/a> und alle weiteren Themen finden Sie auf der mto-consulting <a href=\"https:\/\/www.mto-consulting.de\/Coaching.htm\">Coaching\u00fcbersicht<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignfull has-neve-link-color-background-color has-background-dim\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-neve-link-color-background-color has-background-dim-100 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-neve-link-color-color has-nv-site-bg-background-color has-text-color has-background\"><blockquote><p>gutes Personal finden<\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"personal-finden\">Coachingthemen Personal: gutes Personal finden und aufbauen<\/h3>\n\n\n\n<p>Die optimalen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Leistungstr\u00e4ger und Experten sowie F\u00fchrungskr\u00e4fte und Manager f\u00fcr das Unternehmen finden, aufbauen und entwickeln. Im Coaching unterst\u00fctze ich Sie darin die richtigen Mitarbeiter zu finden, gute Entwicklungsimpulse zu setzen und eine systematische Personalentwicklung zu gestalten.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-coaching-geschaftsfuhrer wp-block-embed-coaching-geschaftsfuhrer\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Oys3fgnoxJ\"><a href=\"https:\/\/erfolgsfaktor.de\/coaching-geschaeftsfuehrer\/coaching-fuer-geschaeftsfuehrer-und-geschaeftsfuehrerin\/\">Coaching f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8222;Coaching f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin&#8220; &#8212; Coaching Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer\" src=\"https:\/\/erfolgsfaktor.de\/coaching-geschaeftsfuehrer\/coaching-fuer-geschaeftsfuehrer-und-geschaeftsfuehrerin\/embed\/#?secret=zKmoyHlBdT#?secret=Oys3fgnoxJ\" data-secret=\"Oys3fgnoxJ\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignfull has-neve-link-color-background-color has-background-dim\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-neve-link-color-background-color has-background-dim-100 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-neve-link-color-color has-nv-site-bg-background-color has-text-color has-background\"><blockquote><p>Mitarbeiter binden<\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"mitarbeiter-binden\">Mitarbeiter binden und halten<\/h3>\n\n\n\n<p>Gute Mitarbeiter und Leistungstr\u00e4ger auf Dauer an das Unternehmen zu binden und nachhaltig f\u00fcr den gemeinsamen Kurs zu gewinnen ist nicht immer leicht. Im Coaching unterst\u00fctze ich Sie und analysiere mit Ihnen gemeinsam, wie Sie die Mitarbeiter\/innen halten und hinter die Sache bekommen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-coaching-geschaftsfuhrer wp-block-embed-coaching-geschaftsfuhrer\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"IuVrB5zrXW\"><a href=\"https:\/\/erfolgsfaktor.de\/coaching-geschaeftsfuehrer\/fuehrung-fuer-geschaeftsfuehrer\/\">F\u00fchrung + Leadership Coaching f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8222;F\u00fchrung + Leadership Coaching f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer&#8220; &#8212; Coaching Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer\" src=\"https:\/\/erfolgsfaktor.de\/coaching-geschaeftsfuehrer\/fuehrung-fuer-geschaeftsfuehrer\/embed\/#?secret=yDVVxIJSFy#?secret=IuVrB5zrXW\" data-secret=\"IuVrB5zrXW\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignfull has-neve-link-color-background-color has-background-dim\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-neve-link-color-background-color has-background-dim-100 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-neve-link-color-color has-nv-site-bg-background-color has-text-color has-background\"><blockquote><p>zum Team werden<\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.mto-consulting.de\/Team-Entwicklungen.htm\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mto-consulting.de\/Bilder\/MTO-ConsultingTeamentwicklung-mobil.gif\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"team-werden\"><a href=\"https:\/\/www.mto-consulting.de\/Teamtraining-Verbundenheit.html\">Team werden, vom &#8222;Ich&#8220; zum &#8222;Wir&#8220;<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn es gelingt gemeinsame Ziele und eine starke Vision mit den F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern gemeinsam zu entwickeln ist viel gewonnen. Wenn die Belegschaft sich als wirkliches Team versteht kann das Unternehmen seine ganze St\u00e4rke ausspielen. Im Coaching unterst\u00fctze ich Sie beim Erarbeiten der gemeinsamen Vision, beim vermitteln der Strategie und Ziele und der Ausrichtung der Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Teamtraining <strong>Verbundenheit und Wir-Gef\u00fchl<\/strong> verbessert den direkten Austausch. Dialog auf Augenh\u00f6he, wertsch\u00e4tzende Kommunikation und Zusammenhalt, gegenseitige Unterst\u00fctzung und Verbundenheit, die Ihr Team und Ihre Abteilung voranbringen und Mitarbeiter st\u00e4rker an Ihr Unternehmen binden.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.mto-consulting.de\/Team-Entwicklungen.htm\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mto-consulting.de\/Bilder\/Teamentwicklungsmodell.gif\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-primary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.mto-consulting.de\/Teamlabor.htm\">Teamlabor<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignfull has-neve-link-color-background-color has-background-dim\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-neve-link-color-background-color has-background-dim-100 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-neve-link-color-color has-nv-site-bg-background-color has-text-color has-background\"><blockquote><p>Rollen aktiv gestalten<\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"rollendesign\">Rollendesign<\/h3>\n\n\n\n<p>Im Coaching unterst\u00fctze ich Sie darin sich&nbsp;selbst und andere psychologisch fundiert einzusch\u00e4tzen und ein klares Verst\u00e4ndnis der Rollen und Funktionen zu entwickeln. So k\u00f6nnen Sie die Rollenausgestaltung und wie die Rollen von den Beteiligten gelebt werden aktiv steuern und eigene Impulse setzen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coachingthemen Personal bietet Coachings f\u00fcr alle Fragen, Themen, Anliegen, Probleme rund um Personal, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Personalf\u00fchrung, Mitarbeiterf\u00fchrung und Human Resources. Wirklich reibungslos funktionierendes Personal ist selten. Im Coaching unterst\u00fctzen wir Sie im Umgang mit schwierigen Situationen, schwierigem Personal oder &#8222;normalen&#8220; Mitarbeitern m\/w\/d F\u00fchrungskr\u00e4ften und Leistungstr\u00e4gern, die punktuell schwierig sind. 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